Kåre Inge Skarsvåg
Jeg er opptatt av lederutvikling som mer enn formidling av modeller og begreper. Utviklingen må ta utgangspunkt i reelle erfaringer, undersøkes i fellesskap og omsettes i handling. Derfor arbeider jeg særlig med refleksjon, veiledning, læringskultur, psykologisk trygghet, sårbarhetstillit og praktisk dømmekraft.
Gjennom mange år som offiser, leder og underviser har jeg arbeidet med hvordan erfaring kan bli til læring, og hvordan læringen kan merkes i lederens praksis.
Lederfilosofi.no drives av meg på fritiden, ved siden av min stilling i Forsvaret. Innholdet på nettstedet er mine egne faglige refleksjoner og representerer ikke Forsvarets offisielle syn.
Faglig ståsted
Mitt faglige ståsted er at ledelse utvikles i samspillet mellom erfaring, refleksjon og handling. Kunnskap får først verdi når den prøves mot situasjoner ledere faktisk står i, deles med andre og omsettes til klokere praksis.
Derfor er jeg mindre opptatt av enkle oppskrifter og mer opptatt av å skape rom for ærlige samtaler om det som skjer i og mellom mennesker. Psykologisk trygghet, sårbarhetstillit og helhetlig debrief er sentrale perspektiver i arbeidet mitt. Målet er ikke bare ny innsikt hos den enkelte leder, men utvikling som merkes i relasjonene, ledergruppen og organisasjonens hverdag.
Leder og offiser
Nær fire tiår med ledererfaring fra Luftforsvaret, stabsarbeid, utdanning, NATO og internasjonale operasjoner.
Førstelektor og hovedlærer i ledelse
Førstelektor i leder- og ledelsesutvikling og hovedlærer i ledelse ved Luftkrigsskolen, med faglig ansvar for lederutviklings- og mentorprogrammer.
Forfatter og fagutvikler
Forfatter, forsker og utvikler av faglige konsepter innen veiledning, læringskultur, refleksjon og tillit.
Utvalgte publikasjoner og faglige bidrag
Veiledning i kriser – 52 øyeblikk
Boken utforsker hvordan veiledning, refleksjon og læring kan få avgjørende betydning i krevende og kritiske situasjoner. Gjennom 52 øyeblikk fra Forsvaret og andre deler av livet viser den hvordan erfaring kan undersøkes, deles og utvikles til bedre dømmekraft og handling.
Skrevet sammen med Kristian Firing og utgitt på Orkana Akademisk.
Boken kan bestilles her →
Forskning på veiledning, tillit og læringskultur
Publikasjoner og faglige bidrag om blant annet helhetlig debrief, sårbarhetstillit og militær lederutvikling.
Utvikling av leder- og mentorprogrammer
Faglig utvikling og gjennomføring av programmer for ledere, mentorpar og ledergrupper.
Hva jeg tror på
Jeg tror ikke lederutvikling først og fremst handler om å lære flere modeller. Den handler om å forstå egne erfaringer, utfordre egne antagelser og utvikle dømmekraft sammen med andre. God lederutvikling skal ikke bare merkes i kursrommet. Den skal merkes når lederen kommer tilbake.