Nå er det min tur
Kong Haakon viderefører «Alt for Norge». Ordene er de samme, men formen blir hans egen. En refleksjon om Kong Harald, Ibsens kongstanke og betydningen av en egen lederfilosofi.
Lederutvikling handler om å utvikle egen lederidentitet, dømmekraft og selvinnsikt gjennom erfaring, refleksjon og bevisst praksis. Her finner du artikler om læring, tillit, relasjoner og utvikling i lederrollen i praksis.
Kong Haakon viderefører «Alt for Norge». Ordene er de samme, men formen blir hans egen. En refleksjon om Kong Harald, Ibsens kongstanke og betydningen av en egen lederfilosofi.
Vi bruker mye tid på selve utviklingsreisen. Men hva skjer når lederen kommer tilbake? Med Odyssevs’ nostos som utgangspunkt reflekterer jeg over erfaringsdeling, Helhetlig Debrief og hva som skal til for at lederutvikling faktisk setter spor.
Når krig er hverdagen, er lederskap ikke et valg – det er et ansvar.
Etter å ha hørt Alexander Negrov dele erfaringer fra Ukraina, og lest hans bok Leadership in Ukraine – Studies During Wartime, sitter jeg igjen med én tydelig innsikt: I ekstrem usikkerhet søker mennesker ikke autoritet løsrevet fra relasjon, men ledere som kombinerer tydelighet og besluttsomhet med tillit, mening og fellesskap. Dette er transformasjonsledelse: ikke som et ideal, men som en praktisk nødvendighet.
På lederutviklingskurset Base Camp for militære og sivile ledere i regi av Forsvarets høgskole, avdeling Luftkrigsskolen, møtes 21 mellomledere fra hele Norge. De er alle ledere for små eller store grupper i…
Det å utvikle eller være seg bevisst sin egen lederfilosofi er noe som alle ledere bør gjøre. Men hvorfor det? Kan vi ikke bare gi de de rette lederverktøyene og sende de…
Etter noen dager sammen med Luftforsvarets Ledergruppe der fokuset har vært lederutvikling, så slår det meg hvor viktig det er å drive med denne type trening. Disse topplederne har i løpet av…
I dagens samfunn kan det se ut som menneskene er mer opptatt av å stå krumbøyde over en mobiltelefon fremfor å heve blikket og kikke rundt seg. I stedet for å møte…
Hva skjer når du møter tankene du hadde om eget lederskap ett år tidligere? «Brev til meg selv» er en enkel refleksjonsøvelse inspirert av Marcus Aurelius og brukt i lederutvikling.
Det å utvikle eller være seg bevisst sin egen lederfilosofi er noe som elevene ved Luftkrigsskolen jobber med. Men hvorfor gjør de det? Kan vi ikke bare gi de de rette lederverktøyene…
Å være leder er å være menneske. Som leder må du forholde deg til deg selv og andre mennesker. Det er derfor viktig at lederen reflekterer og utvikler innsikt til seg selv…
På Gardemoen er følgende inngravert i gulvet: «Er dette der du er? Hvis det ikke er det, gå dit du er. Jeg vil vente på deg der» (min oversettelse) . Vet jeg…
“Tvinge et menneske til en mening, en overbevisning, en tro, det kan jeg i al evighed ikke;; men eet kan jeg….: Jeg kan tvinge ham til at blive opmærksom.” (Søren Kierkegaard, 1844). Ved…