Maktens speil – om normalisering og det ubehagelige ved å være menneske
Makt korrumperer sjelden gjennom brå fall. Den virker stille – gjennom normalisering og fravær av motstand. En refleksjon om makt, ledelse og vårt eget ansvar
Makt i organisasjoner påvirker hvordan ledelse utøves, ansvar fordeles og handlingsrom formes. Her finner du refleksjoner om makt, etikk, kultur, strukturer og normalisering – og hvordan organisatoriske rammer påvirker relasjoner, beslutninger og praksis.
Makt korrumperer sjelden gjennom brå fall. Den virker stille – gjennom normalisering og fravær av motstand. En refleksjon om makt, ledelse og vårt eget ansvar
I går så jeg Trøndelag Teaters tolkning av Ibsens Kongsemnene. En fire timers hyllest til den Ibsenske kongstanke. Dette teaterstykket av Henrik Ibsen fremstår fortsatt som en tidløs kilde til innsikt i…
Vi står i en verdikrise I lys av det som skjer i verden får det å reflektere over våre verdier en alvorlig undertone. Generalmajor Folland påpeker at vi må ta inn over…
Styret i Rosenborg har akkurat sparket Kjetil Rekdal fra trenerjobben i Rosenborg. «Styret har derfor etter en grundig evaluering konkludert med at klubben trenger en endring»(Rbk.no). Etter 11 kamper, 13 poeng og 7…
En refleksjon jeg gjør meg som veileder er den makten som utøves, men som det stort sett ikke snakkes om. Maktforholdet mellom veileder og student (veisøker). Hvem av disse er som innehar…