Når ledererfaring
blir felles læring
Jeg hjelper ledere og ledergrupper med å lære av erfaring, styrke samspillet og utvikle en praksis som merkes i hverdagen.
Her finner du også refleksjoner om ledelse, tillit og læring.
Nye refleksjoner
-
Nå er det min tur
Kong Haakon viderefører «Alt for Norge». Ordene er de samme, men formen blir hans egen. En refleksjon om Kong Harald, Ibsens kongstanke…
-
Hjemkomsten
Vi bruker mye tid på selve utviklingsreisen. Men hva skjer når lederen kommer tilbake? Med Odyssevs’ nostos som utgangspunkt reflekterer jeg over…
-
Kulden mellom mennesker
Innerst i helvete, ifølge Dante, er det ikke flammer. Det er is. Helt nederst i Inferno møter vi ikke kaos og skrik,…
-
Hva om helvete er organisasjonen din?
Dante visste ikke at han var fortapt før han stod midt i skogen. Slik er det også med ledere som har sluttet…
Slik kan jeg bidra
Jeg bidrar med foredrag og fagdager som skaper refleksjon og inspirasjon, med utviklingsprosesser for ledere og ledergrupper, og med utvikling av mentorprogrammer tilpasset virksomhetens behov. Målet er å styrke samspillet, lære av erfaring og skape varig endring i praksis.
Foredrag
Faglig forankrede foredrag om lederskap, makt, tillit, læringskultur og praktisk dømmekraft.
Lederutvikling
Skreddersydde utviklingsløp med tydelig kobling mellom erfaring, refleksjon og praksis.
Ledergrupper
Prosesser som styrker samspill, psykologisk trygghet, beslutningskvalitet og læring.
Mentorprogrammer
Utvikling og gjennomføring av programmer for mentorer, adepter og organisasjoner.
Hvem står bak Lederfilosofi.no?
Kåre Inge Skarsvåg
Jeg er førstelektor i leder- og ledelsesutvikling, oberstløytnant og hovedlærer i ledelse ved Luftkrigsskolen. Som forfatter og lederutvikler har jeg mer enn 30 års erfaring med ledelse, undervisning og utvikling av ledere i krevende organisasjoner.
I dag hjelper jeg ledere og ledergrupper med å lære av erfaring, styrke samspillet og omsette refleksjon til bedre praksis.
Fra refleksjon til praksis.
Lederutvikling skjer ikke først og fremst gjennom nye modeller, men når erfaringer blir undersøkt, utfordret og omsatt til handling. Jeg utvikler og gjennomfører programmer, samlinger og prosesser som hjelper ledere og ledergrupper til å lære av egen praksis.
Arbeidet tar utgangspunkt i reelle utfordringer og kombinerer refleksjon, dialog, veiledning og trening. Målet er ikke bare økt innsikt, men bedre dømmekraft og mer bevisst lederskap i hverdagen.
Nye refleksjoner, rett i innboksen
Få nye tekster om ledelse, læringskultur og dømmekraft – uten støy og uten faste utsendelsesintervaller.