Refleksjoner rundt lederskap og læring
Innerst i helvete, ifølge Dante, er det ikke flammer. Det er is.
Helt nederst i Inferno møter vi ikke kaos og skrik, men kulde og stillstand. Det dypeste mørket er ikke ild. Det er fraværet av varme. Kanskje er det også slik relasjoner gradvis blir kaldere under press.
Ikke gjennom plutselig ondskap eller åpne konflikter, men gjennom små endringer som mennesker slutter å reagere på.
Dante visste ikke at han var fortapt før han stod midt i skogen. Slik er det også med ledere som har sluttet å lære. En refleksjon om psykologisk trygghet, sårbarhetstillit og det som faktisk kreves.
6.mars 1986 mistet seksten soldater livet i et snøskred under en militær øvelse i Vassdalen. Hendelsen har siden blitt stående som et smertefullt minne i Forsvaret. Samtidig minner den oss om noe grunnleggende ved ledelse: Organisasjoner lærer av erfaring – men noen ganger er erfaringen kostbar.
Makt korrumperer sjelden gjennom brå fall. Den virker stille – gjennom normalisering og fravær av motstand. En refleksjon om makt, ledelse og vårt eget ansvar
Når krig er hverdagen, er lederskap ikke et valg – det er et ansvar.
Etter å ha hørt Alexander Negrov dele erfaringer fra Ukraina, og lest hans bok Leadership in Ukraine – Studies During Wartime, sitter jeg igjen med én tydelig innsikt: I ekstrem usikkerhet søker mennesker ikke autoritet løsrevet fra relasjon, men ledere som kombinerer tydelighet og besluttsomhet med tillit, mening og fellesskap. Dette er transformasjonsledelse: ikke som et ideal, men som en praktisk nødvendighet.
Vi sier at vi lærer av erfaring, men de fleste av oss har det meget travelt med å komme videre. Hva skal til for at vi faktisk stopper opp, …
På lederutviklingskurset Base Camp for militære og sivile ledere i regi av Forsvarets høgskole, avdeling Luftkrigsskolen, møtes 21 mellomledere fra hele Norge. De er alle ledere for små eller …
I dag er vår evne til å fokusere på det som skjer utfordret av teknologi. Vi trenger å trene oss på å fokusere for å kunne være oppmerksomt tilstede. Vi må rette oppmerksomheten mot oppmerksomheten.
NY BOK UTE NÅ ! Veiledning handler om å hjelpe andre mennesker til å ta gode og gjennomtenkte valg, og i utvidet forstand å bidra til større bevisstgjøring rundt …
Det å utvikle eller være seg bevisst sin egen lederfilosofi er noe som alle ledere bør gjøre. Men hvorfor det? Kan vi ikke bare gi de de rette lederverktøyene …
Jeg skulle nok ha tatt den samtalen med…, jeg burde ha snakket ut om dette … Jeg er jo leder, men jeg har så lite lyst til å treffe …
I går så jeg Trøndelag Teaters tolkning av Ibsens Kongsemnene. En fire timers hyllest til den Ibsenske kongstanke. Dette teaterstykket av Henrik Ibsen fremstår fortsatt som en tidløs kilde …
I 2022 ble det registrert 610 selvmord i Norge. På verdensbasis er det et menneske som tar livet sitt hvert 40 sekund. Det er skremmende tall. Som ved trafikkulykker …
Ledelse er en kompleks oppgave som krever en balanse mellom oppdraget og omsorg. I Forsvaret snakker vi om å løse oppdraget og samtidig ta vare på sine medarbeidere. Gjennom …
Vi står i en verdikrise I lys av det som skjer i verden får det å reflektere over våre verdier en alvorlig undertone. Generalmajor Folland påpeker at vi må …
Styret i Rosenborg har akkurat sparket Kjetil Rekdal fra trenerjobben i Rosenborg. «Styret har derfor etter en grundig evaluering konkludert med at klubben trenger en endring»(Rbk.no). Etter 11 kamper, 13 …
Som leder er det viktig at du medvirker til å utvikle et godt ytringsklima, der dine medarbeidere kjenner seg trygge på at det å gi uttrykk for sine meninger …
Jeg kan ikke lære noen noe, jeg kan bare få de til å tenke. (Sokrates 469-399 f.Kr) Å reflektere over det egen og andres adferd er viktig i et …
Etter noen dager sammen med Luftforsvarets Ledergruppe der fokuset har vært lederutvikling, så slår det meg hvor viktig det er å drive med denne type trening. Disse topplederne har …
I dagens samfunn kan det se ut som menneskene er mer opptatt av å stå krumbøyde over en mobiltelefon fremfor å heve blikket og kikke rundt seg. I stedet …
«Det er med hjertet man ser riktig, det viktige er usynlig for øyet» Antoine de Saint-ExcupéryDen lille prinsen Når fikk du anerkjennelse sist? Når gav du noen uoppfordret anerkjennelse …
Ekte omsorg for en annen person er den beste hjelp til vekst og selvrealisering– Milton Mayerhoff Kunnskapsproduksjon og kunnskapsprosesser som fenomener er like gamle som de eldste sivilisasjoner. Kunnskap …
Når jeg kikker ut av mitt kontorvindu i dag, så observerer jeg kadetter ved Luftkrigsskolen som øver. Som øver på praktisk lederskap. Øvelse Forberedende Krisehåndtering visstnok… De legger sikkert …
Veilederen har en av sine mange veiledningssamtaler denne dagen. Han er veileder på Luftkrigsskolen og sier følgende om dagens veiledningssamtale; «Men så fortsetter vi samtalen. Det som skjer, er …
Det er første dag på Luftkrigsskolen. Kull 67 er samlet i auditoriet. Jeg er den som ønsker velkommen til denne reisen. Du kan føle spenningen og se den i …
Å være leder er å være menneske. Som leder må du forholde deg til deg selv og andre mennesker. Det er derfor viktig at lederen reflekterer og utvikler innsikt …
På Gardemoen er følgende inngravert i gulvet: «Er dette der du er? Hvis det ikke er det, gå dit du er. Jeg vil vente på deg der» (min oversettelse) …
Livet spurte Døden: «Hvorfor elsker alle meg, men hater deg?»Døden svarte: «Fordi du er en skjønn løgn, men jeg er en smertefull sannhet» Det er smertefullt å erkjenne at …
Hvordan brukes dialog til å løse opp i akutte kriser? Forfatterne har gått i dybden på tre situasjoner fra hverdagen i Forsvaret, politiet og helsevesenet. Hva kjennetegner dialogen som …
“Tvinge et menneske til en mening, en overbevisning, en tro, det kan jeg i al evighed ikke;; men eet kan jeg….: Jeg kan tvinge ham til at blive opmærksom.” …
«Hei Kåre. Kan jeg få en prat med deg?» Studenten som står i døren min ser litt rådvill ut. «Selvsagt, kom inn du. Vil du ha kaffe? -ja takk.» …
En moralsk oppvåkning To brev Jeg leste følgende historie på nettet her forleden og tenkte jeg skulle dele den: En nyansatt leder for stor avdeling kommer inn på sitt …
«Luftkrigsskolens treårige bachelorutdanning er en utdanning, designet for å utdanne offiserer og ledere som skal fungere i en stadig mer kompleks og krevende hverdag. Vi mener dette er en …
En refleksjon jeg gjør meg som veileder er den makten som utøves, men som det stort sett ikke snakkes om. Maktforholdet mellom veileder og student (veisøker). Hvem av disse …
Dårlig tid gjør oss dårligere til å se hverandre En studie ved Princeton i 1973 under et teologisk seminar gikk ut på følgende; Studentene ble spurt om å delta …
Jeg sitter og reflekterer over en øvelse vi nettopp har vært på sammen med studentene. En intens uke hvor studentene får veiledning i gruppe og jobber med sin egenutvikling. …
Hvor villig er du til skifte perspektiv? Aksepterer du alle «sannheter» i organisasjonen? Hvordan inspirere til endring? Bli med på en liten filosofisk reise. Tenk deg at hjernen din …
Kunstmetaforen. Innen lederskap brukes denne denne metaforen flittig. Selv her på bloggen dukker det opp flere ganger. Forfatterne av boken Veiledning i kriser (Skarsvåg og Firing, ikke publisert) har valgt …
«Av alle latterlige ting er det inget så latterlig som å ha det travelt» -Søren Kierkegaard Jeg sitter nå og nyter en kopp kaffe på Kastrup i København og …
Den praktiske oppgaven (casen) på lederutviklingskurset er avsluttet. Veileder og deltager snakker om opplevelsen og eventuelle læringspoeng. Det snakkes om hva som skjedde og deltageren blir bedt om å sette …
Denne reisen startet som en blogg for å skrive om øyeblikk i lederskapet. Veiledningsøyeblikk. Øyeblikk i lederskapet. Øyeblikk som skaper læring. Øyeblikk som forandrer noe. Reisemetaforen kan benyttes til …
av 
